12345工作法打造企业党建品牌 |
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2022/4/12 16:08:47 |
近年来，中融安保集团有限责任公司各项改革稳步推进，全面建设蓬勃发展，经营业绩稳定增长。作为成都市属国有企业，始终坚持党的领导，全面加强党的建设。公司通过将党的建设深度融入到各业务板块，动员激励 4.1 万中融安保人始终不忘守护城市和谐平安初心，不畏艰险冲锋在前；始终牢记保护人民生命财产安全的使命，勇于担当，主动作为，为锻造“安保铁军”凝聚力量。创建党建品牌的背景
成都市委国资国企工委结合国有企业党建工作实际，深入实施“成都国企 强根固魂”系统工程，大力开展“国企党建品牌创建”影响力提升行动，号召各基层党组织积极探索党建工作特色做法，持续深化现有党建特色品牌价值，努力培塑打造一批功能鲜明、具有时代价值的党建品牌，全面提高国有企业党建质量。
中融安保集团有限责任公司党委班子十分重视党建工作，特别是 2017 年以来，党建工作有了质的飞跃。一是建立健全了党的工作机关和监督机构，基层党支部从 6 个增长到 15 个，31 家分（子）公司实现了党组织的全覆盖。二是通过组织党支部书记和党务工作人员参加培训、规范组织生活制度、加强党员教育管理、开展创先争优活动等方式，迅速提升基层党支部组织力、凝聚力和战斗力，为党建品牌创建奠定了坚实的基础。创建措施
中融安保集团有限责任公司坚持党建引领，全力打造“中流击楫 融心聚力”党建品牌，总结提炼出了“12345 工作法”。贯穿一条主线，突出“学”的优势。把党的政治建设摆在首位，贯穿始终。将党史学习教育常态化、制度化作为加强政治建设的抓手，坚持“线上线下齐步走”，确保党史学习教育党员全面覆盖、全员参与。“线上”以学习强国 APP、“蓉城先锋 党员 e 家”、党员理论学习交流 QQ 群、微信群等为平台，激发党员学习交流的热情。“线下”以中心组学习为龙头，努力提升党员领导干部思想理论水平和政治素养，通过认真组织“三会一课”和固定党日活动，提升党员政治素质。开展两项教育，营造“浓”的氛围。
一是扎实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，确保规定动作落实到位、自选动作亮点突出。班子成员对照党章党规、系列讲话和工作实践，查不足、找漏洞、强整改，把“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习收获与公司生产经营有机结合。二是扎实开展党风廉政专题教育。每年开展一次党风廉政专题教育，重点查找解决党员意识淡化、遵守党章不严格、履行党员义务不积极；执行命令指示不坚决、打折扣、做选择、搞变通，甚至我行我素、顶风违纪；作风形象不好，原则性、战斗性不强，遇到矛盾绕道走，对歪风邪气不敢抵制，对违规违纪的人和事不批评、不处理等问题。建设三个阵地，打造“优”的形象。一是争创“四好党委班子”。始终把坚守初心作为党委班子建设的重点，打造“优”的形象。充分发挥党委领导核心作用，把方向、管大局、保落实。自觉把党委研究作为“三重一大”事项决策的前置程序，严格落实党委班子建设各项制度，全力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的党委班子，为促进公司高质量发展凝聚力量。班子成员自觉维护党委班子的团结和谐，认真开展批评与自我批评，经常进行思想交流，坚决杜绝拉帮结派、搞小圈子的现象，切实维护好党委班子整体形象。
二是建强基层党支部。按照《中国共产党支部工作条例》和《成都市属国有企业基层党组织建设标准》，全面加强基层党支部标准化建设。压实党支部书记党建第一责任人职责，努力提高履职能力，主动下任务、定目标、压担子，认真抓好基层组织建设、党员教育管理、组织生活开展等基础性工作。不断增强党内政治生活的仪式感，让广大党员能够凝神聚气、不忘初心，不断提升对党员身份的认同感。把党员加入党组织的时间作为“政治生日”，为每名党员制作发放政治生日贺卡。以创先争优为着力点，在基层党支部中持续开展“挂红旗、亮黄牌”评比竞赛活动，通过挂“红旗”激励、亮“黄牌”警示的形式，有力促进基层党支部建设。从入党积极分子中挑选后备干部成立模拟党支部，帮助入党积极分子熟悉党务流程、体验组织生活、端正入党动机、加深对党的认识，在模拟党支部中迅速成长，从而顺利加入党组织。三是创建党员示范岗（班组、车组）。在公司总部和窗口单位开展“党员示范岗”创建活动，并结合岗位职责作出公开承诺，促使党员认真履行职责，主动接受服务对象和群众监督，努力成为履行本职工作的模范，自觉成为创先争优的旗帜。“党员示范岗”党员充分发挥先锋模范作用，在本职岗位上履职责、当标杆、树形象，充分展示了新时代党员积极向上的精神风貌，党员服务基层、服务群众的意识不断强化，服务质量不断提升，“党员示范岗”创建活动取得了良好的效果。提升四种能力，集聚“合”的力量。一是提升党建工作服务能力。不断强化党建工作服务功能定位，牢固树立“党建就是生产力”的理念，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。把党建工作融入到安保业务的各个单元，做到两者同频共振、和谐共荣，积极为企业生产经营和改革发展服务，实现国有资产保值增值。二是提升党委委员履职能力。深入贯彻民主集中制原则，努力提高把关定向能力和科学决策水平，围绕企业改革发展勇敢担当，切实履行自身职责。根据党委委员的专业进行科学分工，在研究“三重一大”事项时，党委委员充分发表意见，党委书记集中集体智慧形成决策意见，决策意见形成后按照分工一抓到底。
三是提升党建队伍业务能力。优先选拔既懂经营又重党建的党员干部作为基层党支部班子成员，把“愿意干党建、能够干党建、善于抓党建”的人才选配到党建工作岗位。不断创新党建人才培训模式，通过参加上级培训和公司自主培训的形式，分层分类对基层党支部书记、党务工作者进行业务培训，努力提高党建队伍业务能力。同时，积极搭建党务干部与经营干部双向成长平台，鼓励党建人才在本职岗位上建功立业。四是提升党员骨干示范能力。自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，注重发挥党员骨干示范带头作用，在 14 个基层党支部成立了青年党员突击队、党员志愿服务队，带领职工冲锋在前，做到攻坚时刻有党员的声音，关键场合有党员的身影。抓好“五个一”工程，抓出“实”的成效。一是“一人一片”抓落实。7 名党委委员每人联系 2 个基层党支部。党委委员每年至少安排一次到党支部上党课或作专题报告，经常深入联系点调研指导工作，帮助党支部找差距、理思路，督促抓好党建工作落实。二是“一事一议”抓公开。党委研究党建议题坚持“一事一议”原则，及时通报议题执行情况，促进党务信息公开，主动接受群众监督。三是“一月一廉”抓作风。每月通过党员理论学习交流 QQ 群、微信群推送党建和党风廉政建设文章或警示语，提醒党员干部时刻保持头脑清醒，做到“不想腐”。四是“一季一会”抓部署。每个季度召开一次党建工作推进会，总结上一季度党建工作完成情况，安排部署阶段性党建工作，推进年度党建任务按时完成。五是“一年一验”抓验收。结合开展“挂红旗、亮黄牌”活动，按照基层党支部党建工作目标考核实施细则，每年对基层党支部党建工作完成情况进行考核验收。党建品牌创建取得的成绩党委班子建设全面加强。公司党委班子成员“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，严格按照党委议事规则研究决定重大事项，班子的凝聚力和战斗力得到进一步增强。党支部建设的基础更加牢固。各基层党支部全方位加强基础工作，全面提升组织力、凝聚力和战斗力，成为企业发展的战斗堡垒和党员教育管理的主要阵地，达到了“引领、凝聚、服务、保证”的要求，党支部书记和党务工作人员的履职能力得到提升，组织生活制度更加规范。党员模范作用发挥明显。全体党员充分发挥先锋模范作用，在完成各种急难险重的任务中当先锋、打头阵，在平凡的工作岗位上践行着党员的责任与担当。在抗击新冠肺炎疫情中，充分发挥了党员干部的中流砥柱作用，团结带领 4.1 万中融安保人尽心尽力为城市稳定和市民健康守住了“第一道防线”，受到各级党委和政府、客户单位及社会各界的一致好评。党建服务功能更加突出。公司党委紧紧围绕生产经营这个中心，不断强化党建服务功能，坚持用全面、辩证、长远的眼光分析经济形势，主动作为、积极应对，努力在危机中育新机，于变局中开新局。积极探索安保行业多元化发展之路，加强和成都市政法系统的合作，不断拓展涉案财物保管服务范围；全力推进“成都石油化工园区危化品车辆综合服务中心”项目；主动融入智慧城市战略布局，逐步向“科技 + 安保”转型，加快启动“档案集中管理”“北斗平台商务模式”“感知化城市服务平台”等项目建设，多维度打造新型安保产业生态圈。责任编辑:admin |
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