近年来，由于受社会各种经济利益驱使，医疗卫生行业不良风气悄然增长，一些人滋生了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想，严重影响了医务工作者的形象和声誉。因此，采取新措施、因势利导地做好思想教育是当前医院思想政治工作的新任务。

医院思想政治工作要贯彻“以人为本”理念。思想政治工作是做人的工作，因此关心人、尊重人、理解人、爱护人是思想政治工作的基本原则。由于医院是知识分子聚集的地方，青年医生、护士好学上进、表现欲强，但情绪涨落易受外界环境影响；中年专业人员是技术骨干，都希望展示自己的能力，希望得到重视；老年技术人员面对中青年知识分子的表现欲，容易出现失落感。这就要求医院政工人员根据不同层次人的不同特点，充分把握每个人都希望得到尊重、肯定、信任的心理特征 , 不断给予鼓励和关心。培养医务人员爱岗敬业、助人为乐、乐于奉献的职业素养，陶冶爱国、爱岗的高尚道德情操，增强医务人员的集体荣誉感和医院的凝聚力及向心力，从而调动医务人员的积极性和创造性。

医院思想政治工作要与医疗体制改革相结合。由于在医改过程中人事、分配等职工不同群体的需求出现了差异，思想观念发生了变化，在“得”与“失”的天平上发生了倾斜，出现了职工对医改的不理解等等。面对这些思想的波动，我们要发挥好政工人员的指导、联络、沟通、信息传递作用，把思想政治工作融入到医院改革中。由于改革涉及面广、政策性强，政工人员要加强政策宣传要统一认识，为职工解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾，排除改革道路上的思想障碍，引导职工树立全局意识，面对医改必须服务于国家改革发展的大局，处理好改革、发展、稳定的关系。在利益关系发生矛盾时，要引导职工提倡奉献精神，弘扬开拓进取的敬业精神。同时要做好院务公开工作，将医院重大改革方案、相关政策、事关大局的利害等向职工讲清楚，认真听取和尊重职工的意见，取得职工的理解，更好地发挥医务人员医改主力军的作用。

医院思想政治工作要创新应用各种新载体。随着社会的发展，思想政治工作的方式方法也应

与时俱进，不断创新。把思想教育从单纯的“说教”载体向物质、管理、文化、活动等多种载体扩展。物质载体，就是为医务人员办实事，满足他们的物质需求，使他们从自身感受的温暖中激发出工作热情。管理载体，就是要思想政治工作与医院管理相结合，融教育、管理为一体，在运用各种规章制度规范行为的同时加以引导。文化载体，就是抓好医院文化建设，通过确立医院发展目标、凝练医院精神、培育团队精神，增强医院凝聚力和向心力。活动载体，就是通过充分发挥广播、电视、电影、报纸及网络等媒体的作用，增强思想政治工作的及时性和广泛性。

医院思想政治工作要与医院文化建设相结合。思想政治工作和医院文化建设都是医院管理的重要组成部分，两者相结合是新时期思想政治工作的有效形式。医院文化建设是代表着医院的目标追求和发展方向，以树立医院精神、引导价值取向，确立行为规范，塑造职业形象来进行思想教育。思想政治工作是对医务人员进行引导、教育，协调人与人之间的关系，将个人的理想、成就感与医院目标相结合，发挥人的主观能动性，激发工作和学习的热情，促进医院文化的健康发展。

由此可见，医院文化是思想政治工作的重要环境，医院文化的许多内容是思想政治工作得以开展的基础，两者方向一致，内容互相沟通，是相辅相成、相得益彰的关系。因此，我们在思想政治工作中加强医院文化建设，努力解放思想、更新观念、大胆探索，就能找到富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作的新方法、新途径。

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